Образовательная платформа «Я в Агро» (Россельхозбанк) представила всероссийское карьерное исследование среди студентов аграрных вузов. В опросе, проведённом в апреле 2026 года, приняли участие 7223 студента из 46 вузов.
Около 64,1% студентов ставят оплату труда на первое место. Доля тех, кто называет важными гибкий график и комфортную атмосферу, лишь незначительно уступает этому показателю (исследование фиксирует их в числе трёх самых частых ответов). Также в топе критериев — стабильность работодателя, близость к дому, официальное оформление и быстрый карьерный рост. Около 51,7% респондентов признались, что не имеют практического опыта из-за сложности совмещения учёбы и работы. При этом 60,6% готовы начать трудиться уже сейчас или в ближайшие два месяца, а 67,5% хотят работать непосредственно на предприятии. Зарплатные ожидания ожидаемо растут после получения диплома: если во время учёбы 56% считают комфортной сумму 40—80 тыс. рублей, то после окончания вуза уже 89% рассчитывают на более чем 80 тыс., причём 30% из них — свыше 150 тыс. рублей.
Роксана Маркарян, директор по управлению персоналом и организационному развитию ГК ВИК, прокомментировала результаты исследования: «Молодые люди хотят не просто зарплату, а понятные правила игры — от стажировки до повышения, с гибким графиком, обратной связью и реальными задачами. Цифра в 51,7% — это прямая боль. Мы в ГК ВИК стараемся на неё отвечать: наши программы стажировок построены так, чтобы студент мог учиться и работать без выбора “или — или”. По итогам 2025 года более 30% стажёров, прошедших программу “Кадровый резерв”, остались работать в компании — не потому, что им “надо”, а потому, что они видят конкретный карьерный трек и чувствуют поддержку».
